Le coaching est un accompagnement spécifique de la personne qui lui permet de se découvrir, de se connaître plus en profondeur et ainsi de libérer son potentiel. Il est un moyen de prendre du recul sur les situations vécues et d’initier un changement pour un mieux-être. En un mot, il permet un développement personnel et professionnel.
Le coaching se fonde sur une relation collaborative, un partenariat entre le coach (professionnel certifié) et le client. Par son questionnement, le coach aide le client à cheminer jusqu’à l’atteinte de l’objectif qu’il s’est fixé. Il s’agit bien souvent de dépasser une difficulté ou de trouver des solutions, en voici quelques exemples :
– retrouver du sens à son travail,
– mieux équilibrer vie personnelle et vie professionnelle,
– apprendre à gérer son stress,
– dépasser une peur récurrente,
– apprendre à lâcher-prise,
– être accompagné dans sa reprise de poste après un arrêt maladie
– préparer sa reconversion professionnelle…
Membre de l’E.M.C.C, je me réfère à son Code de déontologie consultable en cliquant sur le lien ci-dessous :
